O que é Pedagogia Empresarial?

Ela diz respeito ao estudo dos métodos, técnicas e estratégias de educação voltadas para o ambiente de trabalho. É, portanto, a mesma área do conhecimento, só que agora adaptada para o público e as necessidades existentes nas organizações.

A profissão ganhou espaço nas empresas pela necessidade cada vez mais presente de fazer as pessoas aprenderem. Hoje, 52% das organizações brasileiras vêm enfrentando dificuldades para contratar profissionais qualificados, conforme estudo de 2020.

Nesse contexto, os conhecimentos de Pedagogia se tornam importantes em diferentes áreas empresariais:

• treinamento de pessoas — identificar e desenvolver as competências necessárias para um cargo;
• desenvolvimento humano — fazer a preparação de longo prazo, pensando as competências necessárias em toda a jornada do funcionário na empresa;
• integração de pessoas — promover a entrada de um colaborador na equipe, após a contratação ou transferência para o setor;
• desenvolvimento organizacional — alinhar todas as estratégias de desenvolvimento de competências, visando ao que a empresa necessita como um todo.

Pedagogia Empresarial: saiba como funciona essa área

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[E-BOOK MEIO] – FUTURO PEDAGOGIAMUDANÇA DE CARREIRA

JULHO 29, 2020 ATUALIZADO EM JULHO 9, 2021

 8 MINUTOS PARA LER

Você já ouviu falar Pedagogia Empresarial? Como existe grande dificuldade para recrutar pessoas qualificadas, as próprias empresas passaram a investir na capacitação de seus quadros. Assim, os profissionais que dominam os métodos de aprendizado e ensino ganharam ainda mais espaço.

Dessa forma, além do ensino em sala de aula e da direção de estabelecimentos educacionais, você pode usar o curso de Pedagogia para trabalhar nas empresas. É um caminho promissor para terminar os estudos e construir uma carreira de sucesso.

Continue a leitura e entenda como funciona a Pedagogia Empresarial e por que as organizações necessitam desses profissionais em suas equipes!

• 1 O que é Pedagogia Empresarial?
• 2 Como a Pedagogia Empresarial funciona na prática?
• 3 Qual é o papel do pedagogo na corporação?
• 4 Quais são os benefícios para as empresas?
• 5 Como se qualificar para atuar com Pedagogia Empresarial?

O que é Pedagogia Empresarial?

Ela diz respeito ao estudo dos métodos, técnicas e estratégias de educação voltadas para o ambiente de trabalho. É, portanto, a mesma área do conhecimento, só que agora adaptada para o público e as necessidades existentes nas organizações.

A profissão ganhou espaço nas empresas pela necessidade cada vez mais presente de fazer as pessoas aprenderem. Hoje, 52% das organizações brasileiras vêm enfrentando dificuldades para contratar profissionais qualificados, conforme estudo de 2020.

Nesse contexto, os conhecimentos de Pedagogia se tornam importantes em diferentes áreas empresariais:

• treinamento de pessoas — identificar e desenvolver as competências necessárias para um cargo;
• desenvolvimento humano — fazer a preparação de longo prazo, pensando as competências necessárias em toda a jornada do funcionário na empresa;
• integração de pessoas — promover a entrada de um colaborador na equipe, após a contratação ou transferência para o setor;
• desenvolvimento organizacional — alinhar todas as estratégias de desenvolvimento de competências, visando ao que a empresa necessita como um todo.

A Pedagogia Empresarial também contribui para a comunicação interna. Principalmente nas grandes empresas, é um verdadeiro desafio falar, ouvir e ser entendido pelo público. Afinal, são pessoas com diferentes escolaridades, atividades, locais de trabalho etc.

Outras áreas dos Recursos Humanos que tomam emprestado esses conhecimentos são os recrutamentos e avaliações de desempenho. Por exemplo, em um processo seletivo, as técnicas para selecionar candidatos podem ser elaboradas com a participação do profissional de Pedagogia. Aqui, ele terá um papel mais consultivo.

Por fim, existem organizações que montam estruturas de ensino internas para a qualificação dos colaboradores. Nesse caso, é como se houvesse uma escola ou cursinho dentro da empresa, gerando oportunidades de trabalho.